Водночас середня зарплата Junior і Senior зросла на $100 для кожної групи. Серед Ruby/Rails-розробників середня зарплата за пів року помітно знизилась для позиції Software Engineer — на  $275. Найвищі середні зарплати у тих, хто, крім стандартних платформ, використовує у роботі React.js ($2600) і .NET Core ($2750). Щодо фреймворків і бібліотек, то найпопулярнішими серед Java-розробників є Spring і Hibernate (791 і 428 анкет). А ось найвищі середні зарплати у тих, хто використовує Play та Apache Spark. Але майже у всіх Київ, 10+ років досвіду, ЗП в півтора-два рази вище ніж тут.

• Якщо ти чимось незадоволений на своїй роботі — качай скіли, звільняйся і йди туди де буде краще.
• Щодо студентів, то найбільше отримують ті, хто навчається в ЧНУ ім.
• Frontend розробники в Україні мають широкий спектр можливостей для професійного розвитку та стабільно зростаючий рівень зарплат.
• JavaScript — мова програмування #1 в Україні, нею як основною користується 24% розробників, як додатковою — 41%.

Middle Frontend Developer

Для початківців цей рівень доходу є конкурентним, і вже за рік-два вони можуть перейти на вищий рівень з більшою заробітною платою. UI/UX-спеціалісти, які спеціалізуються на оптимізації інтерфейсів, також користуються попитом. Такі розробники часто мають знання з аналітики, розуміють поведінку користувачів і можуть підвищувати зручність використання продуктів. Зарплата UI/UX frontend розробників середнього рівня становить близько 1800–2500 доларів, а для Senior — до 4500 доларів.

Зарплата frontend developer залежно від міста України

Найвищі зарплати у Senior Back-end розробників — $3750, найнижчі — у Junior Front-end — $650. І ще немало чув особисто про сініор розробників з діапазоном react native вакансії 4-5к чистими. Ну і ще пару слів про перфоманс та імітацію бурхливої діяльності. Рівно стільки, скіль за їх послуги будуть готові платити замовники і за скільки вони зможуть себе продати.

Таблиця порівняння зарплат frontend developer з іншими країнами

• UI/UX-спеціалісти, які спеціалізуються на оптимізації інтерфейсів, також користуються попитом.
• Люди перестануть користуватися мобільними телефонами?
• Варто зазначити, що цієї хвилі TechLeads і TeamLeads об’єднано в одну категорію, історичні дані переглянуто відповідно.

Найбільш популярні фреймворки серед Python-розробників — Django (224 анкети) і Flask (159 анкет). Щодо додаткових мов програмування, то частіше за інші розробники на Python використовують JavaScript (197 анкет). Для SE рівень зарплати зростає з рівнем знання англійської від $1500 до $2200, або на +$700. Частки тих, хто знає англійську на рівні Upper і вище, за останні пів року збільшилася на 3 п.п. Серед C#/.NET-розробників середня зарплата за пів року зросла у Senior — на $100 та зменшилася на $50 для Junior SE. Як і за результатами попереднього опитування, найвищі середні зарплати серед випускників ДонНТУ, КНУ ім.

• Найпопулярніша додаткова мова програмування — Python (112 анкет).
• У розрізі посад ми спостерігаємо падіння зарплатні System Architect на $200 і Senior SE — на $100 та збільшення зарплати Team/Technical Lead на $150.
• У них тей же часовий пояс, що і у нас, їм зручно з нами працювати.2.
• Зарплатні очікування кандидатів – 25й та 75й персентилі.
• Дані про кількість вакансій і відгуків дивіться в розділі «Тренди».

Trainee, Junior React Native Developer

Найбільш оплачуваними спеціалістами є Scala та Go-розробники у Києві — їхня зарплата становить $4000. Так, говорю про Senior розробників, лідів, архітекторів. Стресу на медіанній зп зазвичай менше ніж у верхньому квартилі. SPA є популярним напрямком, особливо серед великих компаній, які розробляють динамічні вебзастосунки з великою кількістю інтерактивності. Frontend розробка є ключовим напрямком у сфері розробки програмного забезпечення, адже саме вона відповідає за інтерфейс, з яким безпосередньо взаємодіє користувач.

Додаткові можливості заробітку для frontend developer

Найбільш популярні фреймворки серед Python-розробників — Django (224 анкети) і Flask (159 анкет). Щодо додаткових мов програмування, то частіше за інші розробники на Python використовують JavaScript (197 анкет). За останні пів року динаміка середніх зарплат була негативною для SE та Senior SE — зменшилася на $200 та $145 відповідно. Залежно від спеціалізації, frontend розробники можуть мати різні заробітки. Основні напрямки спеціалізації включають розробку вебсайтів, створення SPA (односторінкових додатків), мобільну розробку та оптимізацію UI/UX. Уровень английского также может влиять на зарплаты фронтендщиков.

React-разработчик

Якщо пропозицій не було, то і до статистики він не потрапить. Українські frontend розробники отримують нижчі зарплати, ніж у країнах Західної Європи та Північної Америки, що робить Україну привабливим ринком для аутсорсингу. Рівень заробітної плати фронтенд розробника в Україні значною мірою залежить від регіону. Великі міста пропонують вищі зарплати завдяки концентрації ІТ-компаній, аутсорсингових центрів та стартапів.

• Якщо ти чимось незадоволений на своїй роботі — качай скіли, звільняйся і йди туди де буде краще.
• До переліку посад додали спеціальності, які зібрали не менше 50 анкет.
• Ви можете відфільтрувати дані за посадою, містом та досвідом роботи.
• Найбільш популярні фреймворки серед Python-розробників — Django (224 анкети) і Flask (159 анкет).

У довгостроковому періоді числа будуть у 2-3 рази більше. Ми рахуємо, скільки пропозицій отримав кожний кандидат та на яку зарплату. Наприклад, якщо Frontend-розробник у Києві із з/п $2500 отримав 10 пропозицій, то ми його порахуємо 10 мотиваційний лист разів.

JavaScript: фреймворки та додаткова мова програмування

Усі зарплати вказано в доларах США (за курсом міжбанку), чистими (після сплати податків). Для оцінювання зарплат у вибірках використовуємо медіану. Варто зазначити, що цієї хвилі TechLeads і TeamLeads об’єднано в одну категорію, історичні дані переглянуто відповідно. Нагадаємо, що у попередніх двох статтях ми вже розглянули загальний портрет ІТ-спеціаліста і зарплати тестувальників. Так, там компенсації впали (за рахунок падіння акцій). Навряд чи аутсорсу стане сильно погано, бо дешева низькокваліфікована робоча сила в кризу розквітає.